Si entiendes de manera constante qué necesitan tus colaboradores durante su ciclo de vida en la empresa, lograrás diseñar estrategias para construir una relación sólida, productiva, sana y duradera.

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En la actualidad las empresas siguen enfrentando situaciones como la dificultad para encontrar candidatos calificados, alta tasa de rotación de colaboradores, falta de alineación entre los objetivos individuales y los objetivos de la empresa, falta de comunicación entre gerentes y colaboradores.

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El Ciclo de Vida del Colaborador (Employee Life Cycle) y el Pensamiento de Diseño (Design Thinking) son dos marcos de trabajo que, cuando se combinan, pueden ayudar a las empresas a crear una experiencia laboral más positiva y atractiva para sus colaboradores. Esto puede crear una mayor retención de los empleados, una mayor productividad y el logro de objetivos.

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Pensamiento de Diseño (Design Thinking): Es una metodología centrada en el usuario que te ayuda a solucionar problemas y crear soluciones innovadoras.

‍Ciclo del Vida del Colaborador (Employee Life Cycle): Es un modelo de trabajo que te permite comprender las diferentes etapas que atraviesa un empleado en su relación con la empresa.

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En cada etapa del Ciclo de Vida del Colaborador tienes la oportunidad de aplicar el enfoque del Pensamiento de Diseño a través de sus mentalidades.

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Aquí hay algunos ejemplos específicos de cómo las empresas están utilizando el Ciclo de Vida del Colaborador para resolver problemas:

• Cómo Netflix reinventó los recursos humanos
• Cómo IBM ha mejorado la experiencia del colaborador
• Cómo la cultura de Google es tan asombrosa
• La experiencia del cliente en Cisco

¡Ahora te toca a ti!

Según el momento en que se encuentre tu colaborador, responde las preguntas para identificar nuevas necesidades y mejorar su experiencia laboral:

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En un mundo laboral en constante cambio, las empresas que buscan prosperar deben adoptar estrategias innovadoras para atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. El Ciclo de Vida del Colaborador y el Pensamiento de diseño son 2 marcos de trabajo poderosos que pueden ayudarte a lograrlo.