¿Te consideras una persona creativa?
“No… espera, sí… no no, espera… ¿he sido creativ@?… mmm, ¿qué es la creatividad?… yo no dibujo muy bien… nunca he inventado nada… creo que un poquito, a veces…”.
Antes de reconocernos como personas creativas y empezar a construir nuevas creencias sobre lo genialmente creativ@s que somos necesitamos derribar uno de los mitos mas comunes sobre la creatividad.
MITO: No se dibujar, no soy creativo.
La creatividad no depende de si sabes dibujar o no, la creatividad es una capacidad innata en el ser humano y depende de lo que estés haciendo para usarla y desarrollarla. Imagina que la creatividad es un músculo, si quieres hacerlo crecer, tienes que ejercitarlo, pero ¿Cómo?… empieza a resolver nuevos retos, sal de tu zona de confort, vive nuevas experiencias, deja de resolver problemas como siempre lo has hecho.
RECUERDA, SI ERES HUMANO, ERES CREATIVO.
![](https://cdn.prod.website-files.com/5c37b61f4a791889940cfc2e/62162cecda69c3138f985c92_1*PVv8jQq-7G3_4LlLORndBQ.gif)
La creatividad tiene un proceso mental que puede ser guiado siempre y cuando no mezclemos el pensamiento Divergente y el pensamiento Convergencia.
![](https://cdn.prod.website-files.com/5c37b61f4a791889940cfc2e/62162cecc363017c75b0fbe6_1*4IMVDb33bPj9AORPLcG-DA.png)
La Divergencia consiste en GENERAR mucha información, ideas, opciones que busquen resolver algún reto. Cuando estés en este momento no juzgues, combina y construye, busca ideas alocadas y vé por la cantidad.
La Convergencia consiste en DEFINIR un camino de solución que consideras resuelve algún reto. Cuando estés en este momento verifica tus objetivos, mejora tus ideas. sé afirmativo y considera la posibilidad de novedad.
Y ahora sí, el método de resolución creativo de problemas creado en 1953 por Alex Osborn y Sidney Parnes. Podría decirse que este método es la madre de los procesos de innovación.
Creative Problem Solving es un método para identificar soluciones novedosas e implementables mientras se generan experiencias positivas en un equipo de trabajo.
![](https://cdn.prod.website-files.com/5c37b61f4a791889940cfc2e/62162cec6848411ba54c11b5_1*pNbVRHXpUV_67iV5bhD7xg.png)
- Cuando aparezca un problema, CLARIFÍCALO, pregúntate qué sucede, cómo sucede, quiénes están involucrados, por qué es importante resolver el problema. Muchas veces el problema que vemos es solo la consecuencia a una causa mucho más profunda, encuéntrala.
- Una vez que has descubierto el problema real, abre tu menta y genera la mayor cantidad de IDEAS que busquen resolver el problema.
- Ahora revisa tus ideas y DESARROLLA caminos de solución coherentes y accionables.
- Finalmente IMPLEMENTA un plan de acción para llevar a la realidad tu camino de solución.
Lo que busca el método es exprimir la experiencia y capacidad creativa del equipo que está en búsqueda de resolver algún reto complejo y estratégico.
Adopta estas creencias y sigue impulsando tu creatividad
- Todos somos creativos, no importa cuál sea nuestra labor.
- La creatividad no es un evento, puede ser aprendida y desarrollada.
- Los pensamientos divergente y convergente deben de balancearse.
- Enfócate en “Sí, y …” en vez de “No, pero.”
- Las personas no deben de matar las ideas, de eso se encarga la realidad.
- La creatividad se alimenta de experiencias (viajar, cine, teatro, etc).
- Conviertan sus reuniones en juegos estructurados, con reglas claras, que ayuden a fluir.