Crea dinámicas efectivas en tus talleres y capacitaciones

Diseñar una dinámica no es improvisar una actividad divertida: es construir una experiencia que sirva a un objetivo claro. Para lograrlo, sigue estas claves:

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1. Conoce a tu grupo: adapta el nivel de complejidad y tono a la energía y el contexto de las personas.
2. Define el propósito: ¿quieres romper el hielo, resolver un problema o generar ideas? Esto guiará el tipo de dinámica que elijas.
3. Estructura la actividad: indica tiempos, materiales, pasos y roles.
4. Facilita y observa: mientras la dinámica sucede, lee las reacciones del grupo y ajusta si es necesario.
5. Cierra con un debrief: conecta lo que ocurrió en la actividad con el objetivo del taller o sesión.

Si buscas más ejemplos y herramientas, en nuestro curso El viaje de la facilitación aprenderás a diseñar experiencias que realmente cambian la forma en que un grupo trabaja y colabora.

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